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????求職者在招聘展位前記錄用工單位的信息 資料圖片
????●追蹤報(bào)道
????人才入昆遭遇“三重門”
????云南省社科院南亞研究所研究員陳利君在昨天接受采訪時表示：“‘三重門’，說到底還是政府對人才投資力度不夠，歸根結(jié)底還是錢的問題?！?/p>
????昨日本報(bào)刊登《人才入昆遭遇“三重門”》的報(bào)道后，不少讀者和網(wǎng)民通過轉(zhuǎn)發(fā)評論微博和打進(jìn)熱線電話形式進(jìn)行了反饋。有人提出，政策應(yīng)該因人而異，不能太死板，應(yīng)該多學(xué)學(xué)成都的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。就讀者關(guān)心的問題，記者采訪了 云南省社科院南亞研究所研究員陳利君。
????陳利君分析，制約昆明市人才引進(jìn)工作的難題主要有三個當(dāng)面：首先，昆明市包括整個云南省人才引進(jìn)渠道窄，多數(shù)人才靠通過關(guān)系或者推薦、自薦的方式引進(jìn)，沒有建立一套長效機(jī)制來保證人才引進(jìn)工作可以有條不紊地長久繼續(xù)下去；其次，昆明市經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，各單位經(jīng)費(fèi)緊張，沒有一定的待遇，哪個人才愿意投靠？最后，崗位設(shè)計(jì)不合理，昆明目前缺少外向型人才、新興產(chǎn)業(yè)人才和支柱型產(chǎn)業(yè)人才，這三類人才崗位都有限，也沒有長遠(yuǎn)的設(shè)計(jì)規(guī)劃。
????陳利君說：“人才不容易進(jìn)來，走的時候也阻擋不了！昆明市吸引人才的不應(yīng)該只靠四季如春的氣候！”
????在采訪現(xiàn)場，陳利君說起了同事小許遇到的事?！靶≡S從北師大碩士畢業(yè)，家鄉(xiāng)在云南，她還是回到昆明工作。現(xiàn)在有事業(yè)單位編制，可工資精打細(xì)算每月也就2200元。昆明工資水平不高，但生活成本奇高，她2200元工資當(dāng)中得拿出一部分來租房，還要拿出一部分來吃飯，加上交通費(fèi)用，這小女孩買化妝品的錢幾乎要向家里伸手。這種待遇，人才怎么能留得??？現(xiàn)在她又考上了博士，考慮要往外地走了！”陳利君說。
????小許補(bǔ)充說：“我們班的18個人，有15個人留在了北京，因?yàn)楸本┦杏斜憬莸慕煌ㄏ到y(tǒng)、眾多免費(fèi)的公共資源，留在那里機(jī)遇也要比其他城市大得多?！?/p>
????“昆明市高層次人才引進(jìn)工作還有很多事情要做。首先得把目前在昆明的人才留住，把配套政策完善，科研實(shí)驗(yàn)室、科研團(tuán)隊(duì)和一份可觀的科研經(jīng)費(fèi)都是必要的；其次，昆明要把每年上北大、清華的云南人吸引回來，這就需要更好的一個工作環(huán)境；把這些工作做好了，我們再談吸引外來人才！”陳利君說。
????●案例
????外地畢業(yè)生
????落戶難讓人對昆明缺少歸宿感
????趙敏燕是甘肅人，2011年底隨男朋友一起來昆明生活。
????男友考上了昆明的公務(wù)員，而趙敏燕卻一直在人才市場奔走。她一直舉棋不定，是因?yàn)橄胝乙粋€能落戶口的企業(yè)。
????現(xiàn)實(shí)情況是，在昆明除了考公務(wù)員、事業(yè)單位能獲得集體戶口外，其他企業(yè)都不能幫她解決戶口。
????“來昆明之前，我曾在深圳的一個IT企業(yè)工作了一段時間。那邊的戶籍制度非常寬松，?？茖W(xué)歷、簽訂勞動合同就能落戶，一下子就是深圳市民，逛公園不要錢，各種公共資源免費(fèi)享用，大家的歸宿感很強(qiáng)。昆明不同，我咨詢了好多企業(yè)人力資源主管，他們說公安局早就停辦集體戶口，要落戶必須先在昆明買套房子?！壁w敏燕說。
????“8000元一平方米的房價，對于兩個剛從學(xué)校出來不到兩年的年輕人，這就像天方夜譚?！壁w敏燕說。
????一個昆明戶口對于趙敏燕來說非常重要?！安怀鲆馔?，我們明年可能就會在昆明結(jié)婚。結(jié)婚后就會要孩子，要孩子又會面臨上學(xué)的問題，所以我想盡早解決這個問題。實(shí)在不行的話，就宅一年，考一個云南的公務(wù)員?！壁w敏燕說。
????●觀點(diǎn)
????云南城西人才市場總經(jīng)理雷敬玉：
????民營人才市場應(yīng)得到更大的扶持
????在云南城西就業(yè)市場一間狹小的辦公室里，市場總經(jīng)理雷敬玉拿著《人才入昆遭遇“三重門”》仔仔細(xì)細(xì)地看了一遍。實(shí)際上來人才市場找工作的外地人并不多。有很多原因，必然包括了報(bào)紙上所說的‘三重門’?！?/p>
????去年，云南省人社廳一個干部到城西就業(yè)市場“督查工作”。督查期間，該干部對雷敬玉談及“人才市場扶持資金”一事。“他跟我說，國家下?lián)芰藢ｍ?xiàng)扶持資金給人才市場，以鼓勵人才市場為城市發(fā)展做貢獻(xiàn)。后來他又說，實(shí)際上這部分資金發(fā)不下去?！?/p>
????為什么扶持資金最后發(fā)不下去？雷敬玉認(rèn)為：“一個民營人才市場要拿到這部分錢，非常難！要達(dá)到各種各樣的條件，有一條不符合，就沒錢。比如說，市人社局要求人才市場向昆明市各企業(yè)推薦人才，只要所推薦的人才跟企業(yè)簽訂了勞動合同的，人才市場憑一份勞動合同就可以到人社局領(lǐng)100元。要求看似簡單，但做起來卻非常困難！”
????雷敬玉描述，市人社局要求他拿勞動合同去領(lǐng)“扶持金”，可企業(yè)不給勞動合同，甚至連復(fù)印件都不肯給。企業(yè)說，勞動合同關(guān)乎商業(yè)秘密，不可能隨便給你。拿不到勞動合同，就換不到錢，規(guī)矩是擺在那的，沒有誰敢變通。
????“跟成都市的人才市場比起來，我們簡直太落后了。成都市人社局低門檻地給當(dāng)?shù)厝瞬攀袌龇龀仲Y金，所以他們的人才引進(jìn)工作做得有聲有色?？晌覀冞@里，有各種各樣的門檻，有錢卻發(fā)不下來。民營企業(yè)為人才引進(jìn)作了貢獻(xiàn)，到最后卻只能自生自滅！”雷敬玉感嘆道。
????●聲音
????“賣了老命
????感覺還是個黑戶”
????網(wǎng)友“我煮的面很難吃”說：我拼命擠進(jìn)這個城市，有了一個昆明戶口，僅僅只是為了孩子讀書，其實(shí)真對戶口沒任何興趣。
????網(wǎng)友“云南千和律師事務(wù)所”：這是個大問題，可能你們都不知道，律師中很多都是集體戶口。
????網(wǎng)友“熱情荔枝兒”：我們也是集體戶口，落不了戶，孩子上學(xué)也成問題，感覺我們簡直是賣了老命都還是個黑戶。
????讀者小張：戶口問題并不是一個單純的手續(xù)或者政策問題，代表著一個城市的包容性和對外來者的接納程度。我已經(jīng)畢業(yè)兩年了，現(xiàn)在戶口還在人才市場托管，連續(xù)找的幾份工作，所在單位都表示對戶口問題無能為力。我現(xiàn)在就想，是不是我這一輩子都在昆明買不起房子，我就永遠(yuǎn)不能在這里落戶了？
????畢業(yè)生小趙：大學(xué)畢業(yè)后，很多同學(xué)甚至連戶口托管手續(xù)都不辦，直接就把戶口打回了原籍。我畢業(yè)后戶口落回了老家宣威，我覺得有沒有昆明戶籍都一樣。反正也沒有什么特殊待遇，最多也就是辦有的事情時麻煩點(diǎn)。
????讀者申女士：每個人來昆的方式不一樣，情況不一樣，有的人情況比較特殊。如果一個政策就把人都“堵”在外面，這很難讓人對這個城市產(chǎn)生歸屬感。
????讀者龐先生：對于“人才”的規(guī)定，范圍和定義應(yīng)該有所擴(kuò)大，不要搞成難以惠及多數(shù)人的“精英政策”。
????●一起來拍磚
????“門檻”高企，作為外來人才的你在創(chuàng)業(yè)和生活中，遭遇過什么樣的難題而又無法解決，對此，你有何建議和意見？
????從今天起，我們將為廣大讀者搭建起討論交流的平臺，歡迎致電本報(bào)熱線：0871—5353000參與討論。（記者蔣若梅 王海濤）
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