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會議現(xiàn)場 記者師海琳攝
?????昆明信息港訊 記者樊炫 胡瑾 師海琳 昆明今年有哪些人才扶持項目？項目工作進展如何？下一步的工作部署是什么？27日，來自昆明市科技局等3家單位及嵩明縣等7個縣區(qū)的負責人在我市中長期人才發(fā)展規(guī)劃研討會上，對昆明市人才工作重點扶持的10個項目進行了介紹及交流。
????為推進落實昆明市中長期人才發(fā)展規(guī)劃，2012年我市公開遴選了一批條件成熟、工作思路清晰、突破方向明確的人才發(fā)展重點扶持項目。據(jù)了解，自文件下發(fā)以來，共有16個市級項目和62個縣域項目進行申報，經(jīng)市人才辦研究、評審及會議討論后，11個市級項目和15個縣域項目獲批成為市級重點扶持項目，22個縣域項目獲批成為市級指導(dǎo)項目。本次會議，對獲扶持的其中3個市級項目和7個縣域項目開展了經(jīng)驗交流。昆明信息港彩龍社區(qū)對本次會議做了全程網(wǎng)絡(luò)直播。
??? （鏈接：http://bbs.clzg.cn/thread-2769473-11.html）
????參與交流的3個市級項目分別是：市科技局的昆明市科技創(chuàng)新團隊建設(shè)項目、市教育局的昆明市農(nóng)村教師素質(zhì)提升項目、市文聯(lián)的昆明市文藝精品創(chuàng)作素材庫、人才庫、專家?guī)欤ɡッ魑幕~典）。7個縣域項目分別是：嵩明縣的打造人才洼地綜合項目、西山區(qū)的昆明海口工業(yè)園區(qū)專家工作站建設(shè)項目、滇池旅游度假區(qū)的“人才合作銀行”項目、晉寧縣的“星級人才”培養(yǎng)示范基地管理模式建設(shè)項目、尋甸縣的高原特色農(nóng)業(yè)人才小高地建設(shè)項目、盤龍區(qū)的創(chuàng)新型城區(qū)科技人才綜合服務(wù)平臺建設(shè)項目和官渡區(qū)的建立十二個人才培養(yǎng)基地項目。各項目的領(lǐng)導(dǎo)或負責人在會上依次做了情況匯報。
????市人才辦專職副主任李晉紅在對此次交流會做發(fā)言時表示，本次會議對全市人才工作隊伍的工作進行了很好的總結(jié)，工作中的重點、亮點及突破都得到了全面反映，為下一步工作提供了很好的指導(dǎo)意義。李晉紅說，人才培養(yǎng)工作要以小搏大，通過這些項目帶動人才工作的百花齊放，使其能夠助推昆明市的社會經(jīng)濟發(fā)展。
????會后，全體參會人員還就如何開展全市人才考評工作、如何發(fā)展人才服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟、如何更好建立人才工作溝通協(xié)調(diào)機制及加強人才工作宣傳信息報送等主題進行了交流研討。
????附：市級人才工作重點扶持項目
??? 昆明市科技局：昆明市科技創(chuàng)新團隊建設(shè)項目
????科技情報研究所研究部部長陳暉介紹情況
????科技創(chuàng)新團隊作為作一種合作創(chuàng)新有效組織形式，它在科技進步與創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用。市科技局自2008年起，至今分五批共選拔了42個團隊，這些團隊涉及電子與信息技術(shù)、現(xiàn)代工業(yè)、生物醫(yī)藥、醫(yī)療衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科技平臺建設(shè)、自然科學(xué)等領(lǐng)域。通過團隊培養(yǎng)，均在所屬領(lǐng)域做出了新的成績。該團隊在科技創(chuàng)新與支撐經(jīng)濟社會發(fā)展過程中所起到的支撐引領(lǐng)作用已廣泛得到社會認可，對促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展有著顯著成效，對進一步提高我市科技創(chuàng)新能力起到很好的支撐作用。
??? 昆明市教育局：昆明市農(nóng)村教師素質(zhì)提升項目
市教育局人事處副處長楊勇剛介紹情況
????為切實加強教師隊伍建設(shè)，完善人事分配制度和培訓(xùn)進修制度，形成有效的激勵機制和約束機制，吸引德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年進入教師隊伍，建設(shè)一支“學(xué)為人師、行為世范”的高素質(zhì)農(nóng)村教師隊伍，盡快提升農(nóng)村中小學(xué)教師的育人素質(zhì)和教學(xué)水平，昆明市教育局申報了《昆明市農(nóng)村教師素質(zhì)提升計劃》作為市級重點扶持項目，該計劃包含“特崗計劃”、“農(nóng)村教師培訓(xùn)計劃”、“支教計劃”。三個內(nèi)容互為補充、相互支撐，從確保具有一支數(shù)量充足、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍、到促進均衡、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量方面都涉及到。對于全面加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)具有重要的作用。
??? 昆明市文聯(lián)：昆明市文藝精品創(chuàng)作素材庫、人才庫、專家?guī)欤ɡッ魑幕~典）項目
市文聯(lián)黨組成員、秘書長馬成云介紹情況
????按照《昆明市促進文藝精品創(chuàng)作的若干意見》的通知要求，昆明市文聯(lián)將進一步促進文藝精品創(chuàng)作，爭取五年內(nèi)推出一批思想性、藝術(shù)性、觀賞性俱佳的精品，合力打造五部在國內(nèi)外有較強影響力的文藝精品。抓住機遇，充分彰顯昆明的文化魅力，組織專家、學(xué)者仔細梳理昆明的歷史文化名人、重大歷史事件、風土人情、自然風光和新昆明建設(shè)等素材、作品，依托昆明信息港設(shè)計、建立“昆明市文藝精品創(chuàng)作素材庫、人才庫、專家?guī)欤ɡッ魑幕~典）”，有著積極而深遠的重要意義。
????目前，市文聯(lián)已經(jīng)組織人員進行了資料的收集、整理、編撰等工作，現(xiàn)資料已基本收齊，建立了1000多少人的文藝人才庫、200人的專家?guī)臁４椖客瓿珊?，將為廣大文藝家和文藝工作者提供信息、資源、素材、平臺，方便創(chuàng)作展示更多、更好、更優(yōu)秀的文藝作品，對發(fā)展繁榮昆明的文藝事業(yè)，提升昆明的軟實力，必將產(chǎn)生巨大的社會效益和一定的經(jīng)濟效益。
??? 嵩明縣：打造人才洼地綜合項目
嵩明縣人才科科長江虎介紹情況
????自去年嵩明縣申報的《嵩明縣打造人才洼地綜合項目》獲批為昆明市級人才發(fā)展扶持項目（綜合試點類）以來，嵩明圍繞全縣各項事業(yè)對人才的需求，一方面通過內(nèi)培外引，加強人才隊伍建設(shè)，另一方面通過優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)，著力打牢人才基礎(chǔ)，營造愛才惜才用才的良好氛圍。
????通過推進高層次人才引進工程、實施本地人才培養(yǎng)工程、不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，人才引進工程成效初顯。2012年第一批引進的碩士研究生大部分已成為各單位業(yè)務(wù)骨干。通過開展校地合作人才培養(yǎng)模式，為嵩明縣培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)高，善于推動科學(xué)發(fā)展的本地人才。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，充分發(fā)揮高層次人才作用，推進技術(shù)創(chuàng)新和進步，從而推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進經(jīng)濟發(fā)展。
??? 西山區(qū)：昆明?？诠I(yè)園區(qū)專家工作站建設(shè)項目
??西山區(qū)委組織部副部長陳勤華介紹情況
????昆明海口工業(yè)園區(qū)專家工作站（室）是以園區(qū)管委會為主負責母站層，成立園區(qū)專家工作站，以企事業(yè)單位為主負責子室層，成立企事業(yè)單位專家工作室，形成一個新穎的科技創(chuàng)新服務(wù)模型。在“母站”之下還成立了“云南新銅人實業(yè)有限公司夏文華專家工作室”、“云南三環(huán)中化化肥有限公司王煜專家工作室”、“西山區(qū)人民醫(yī)院郭濤專家工作室”等3個專家工作室。
????通過建立“一站多室”的雙層建站模型，為專家和企業(yè)搭建一個合作共贏的平臺，引導(dǎo)專家及其創(chuàng)新團隊向企業(yè)聚集，有效發(fā)揮高端人才在重大項目研發(fā)、高層次人才培養(yǎng)、科技合作與交流等方面的作用，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，提升企事業(yè)單位、園區(qū)和城市技術(shù)創(chuàng)新能力、綜合競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力。
??? 滇池旅游度假區(qū)：“人才合作銀行”項目
度假區(qū)人力資源中心主任杜兵介紹情況
????“人才合作銀行”是度假區(qū)2012年搭建的一個人才聚集、使用、評價的平臺。該項目參照商業(yè)銀行運行模式，將分散在區(qū)內(nèi)的各行業(yè)高層次人才資源進行整合，把“人才”作為“資金”進行“儲蓄”和“貸款”，同時以“利息”形式給予人才發(fā)放補助。區(qū)人才辦通過把所引進的各類人才作為“資產(chǎn)”進行存儲，并將引進儲存的人才進行分類，按行業(yè)、專業(yè)等要素建立人才信息庫。
????目前“人才合作銀行”已“儲蓄”該區(qū)以各種方式引進的經(jīng)濟、文化、旅游、教育、衛(wèi)生以及少數(shù)民族文化傳承人等高層次人才360人。各單位在技術(shù)問題、人才需求、協(xié)調(diào)指導(dǎo)等方面需要幫助，可進行人才信息查詢，以“貸款”的方式通過“人才合作銀行”，將所需人才“貸出”為其提供智力支持和幫扶。
????“人才合作銀行”的建立，不但將分散在度假區(qū)各企業(yè)的高層次人才進行整合，達到資源共享的目的，同時提高人才資源的使用率，減少人才資源浪費的現(xiàn)象。
??? 晉寧縣：“星級人才”培養(yǎng)示范基地管理模式建設(shè)項目
晉寧縣委組織部人才科干部岳楊介紹情況
????2012年底，晉寧縣人才辦結(jié)合本縣人才工作實際，申請了昆明市縣域人才發(fā)展工作扶持項目—“星級人才”培養(yǎng)示范基地管理模式建設(shè)項目。擬通過該項目的實施，建立一套有效的、競爭的人才培養(yǎng)基地管理模式，規(guī)范人才培養(yǎng)平臺，建立一批門類齊全，適應(yīng)晉寧縣經(jīng)濟社會發(fā)展的人才培養(yǎng)示范基地，不斷增強各類優(yōu)秀人才服務(wù)晉寧的本領(lǐng)。
????目前項目籌備的前期工作已全面完成，前期大量工作的開展，確保了下一步工作的順利實施，探索出了一條符合我縣實際的整合了各項資源的人才培訓(xùn)基地建設(shè)辦法，為此項工作能長期有效地開展下去打下了堅實的基礎(chǔ)。
??? 尋甸縣：高原特色農(nóng)業(yè)人才小高地建設(shè)項目
尋甸縣委組織部人才科副科長楊富春介紹情況
????由尋甸縣人才辦牽頭，農(nóng)業(yè)（畜牧、農(nóng)機）、林業(yè)、水利、扶貧、科技、科協(xié)等為成員單位的尋甸縣高原特色農(nóng)業(yè)人才小高地建設(shè)項目，自進入實施至今已有半年。尋甸縣根據(jù)該縣高原特色農(nóng)業(yè)的規(guī)劃布局，在全縣范圍遴選重點農(nóng)業(yè)人才企業(yè)和項目，確定了10個農(nóng)業(yè)人才重點項目或企業(yè)，經(jīng)營范圍涵蓋肉牛、種豬、藍莓、葡萄、馬鈴薯、蔬菜、中草藥和珍稀苗木等，具有較強的地域特色和較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
????其中，通過開展農(nóng)業(yè)人才重點培訓(xùn)班和馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建培訓(xùn)班，已培養(yǎng)出25名昆明市縣級核心農(nóng)民田間學(xué)校輔導(dǎo)員和70名馬鈴薯種植大戶。另外，在尋甸農(nóng)業(yè)科技示范園的國家小麥油菜夏繁基地掛牌成立程順和院士工作站、官春云院士工作站。兩個院士工作站將吸引更多的省內(nèi)外院士專家到尋甸進行農(nóng)業(yè)科學(xué)研究，共同推進科研成果的轉(zhuǎn)化運用。
????通過對高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)急需人才采取引進和重點培訓(xùn)相結(jié)合的方法，扶持領(lǐng)軍人才所在的農(nóng)業(yè)企業(yè)開展實施人才工程，將不斷壯大企業(yè)發(fā)展規(guī)模。
??? 盤龍區(qū)：創(chuàng)新型城區(qū)科技人才綜合服務(wù)平臺建設(shè)項目
盤龍區(qū)委組織部部務(wù)委員、人才科科長黃鴻平介紹情況
????該項目圍繞“一體兩翼”的工作思路，即以盤龍區(qū)科技創(chuàng)新綜合服務(wù)平臺建設(shè)為主體，以“科技－產(chǎn)業(yè)－人才”聯(lián)動發(fā)展機制建設(shè)和科技創(chuàng)新人才隊伍及團隊建設(shè)為兩翼，認真推進該項工作，項目建設(shè)初見成效。
????項目實施以來，在云南省軟件中心大樓建成了1500平方米的科技創(chuàng)新綜合服務(wù)中心，整合開展了知識產(chǎn)權(quán)、軟件測試、科技項目咨詢論證等11項科技服務(wù)。2012年9月-2013年3月，綜合服務(wù)中心累計辦理專利申報315件、軟件測評33件、商標注冊11件，開展咨詢論證會議28場次、服務(wù)企業(yè)120余家次，較好地改善了科技服務(wù)體系不健全、科技資源分散等問題，提升了面向科技人才的創(chuàng)新服務(wù)能力。綜合服務(wù)中心被省科技廳認定為“云南省電子信息行業(yè)生產(chǎn)力促進中心”。
????按照申報內(nèi)容，該項目周期為2年。下一步，盤龍區(qū)將從進一步升級科技創(chuàng)新綜合服務(wù)平臺、推進科技創(chuàng)新人才及團隊建設(shè)、打造服務(wù)業(yè)創(chuàng)新平臺三方面推進項目深入實施。
??? 官渡區(qū)：建立十二個人才培養(yǎng)基地項目
官渡區(qū)委組織部部務(wù)委員、辦公室主任、人才科科長楊德萍介紹情況
????在官渡區(qū)委組織部的牽頭抓總下，官渡區(qū)人社局、教育局、衛(wèi)生局、文體旅游局、經(jīng)貿(mào)局、農(nóng)林局、民政局認真履行職能職責，積極主動與省內(nèi)高校、區(qū)委黨校、職業(yè)學(xué)校、旅游景區(qū)、教師進修學(xué)校、醫(yī)療機構(gòu)等各級各類教育培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系，建立起社會管理人才、服務(wù)業(yè)人才、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、民族民間文化人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才共十二個人才培養(yǎng)（培訓(xùn)、實訓(xùn)）基地，使人才隊伍建設(shè)有了堅實載體。
??? 附表
??? 經(jīng)過半年多的運行，已初步建成一個有計劃、廣覆蓋、成系統(tǒng)、有監(jiān)督的人才培養(yǎng)體系，為全區(qū)各類人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)提供了一個有效載體。
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