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選人用人關(guān)系黨的事業(yè)成敗,關(guān)系政權(quán)興衰。堅持正確的選人用人導向,對于進一步激勵干部擔當作為、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力、營造風清氣正政治生態(tài)等具有極其重要的意義。
選人用人就是風向標,選什么人就有什么樣的干部作風和黨風政風。如果選人用人上出了問題,就會給黨和國家?guī)聿豢晒懒康膿p失。近年以來,尤其是省第十次黨代會以來,云南省委樹立鮮明選人用人導向,培養(yǎng)和選拔了一大批忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部,黨風政風為之一新,為正確選人用人立起了政治“標尺”。在全面從嚴治黨的大環(huán)境下,以白恩培、秦光榮、仇和等為代表的反面典型被查處,彰顯了黨中央反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍的一貫立場,表達了我們黨勇于刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的堅定決心,給全省廣大黨員干部敲響了“警鐘”,也為堅持政治標準選拔干部劃出了“紅線”,釋放了強烈信號。
實踐反復證明,選人用人導向正確則群賢畢至,導向不正則源濁流濁。我們黨和國家的事業(yè)之所以得以順利推進,最重要的經(jīng)驗就是能夠做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,把準選人用人的“風向標”,反復修正前進道路上出現(xiàn)的偏差,營造了講政治、重實干的選人用人環(huán)境;就是能夠做到聚天下英才而用之,把優(yōu)秀人才及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來,使各方面的優(yōu)秀干部充分涌流、集聚到黨和國家的事業(yè)中來,各展所長、各得其所,堅持同向同心,形成了強大的干事創(chuàng)業(yè)活力。
“人之忠也,猶魚之有淵;魚失水則死,人失忠則兇?！闭螛藴适沁x人用人第一標準,對黨忠誠是黨員干部的首要政治品質(zhì)。如果一名黨員干部沒有堅定的理想信念和政治信仰,政治上就不會純潔,就很難把黨和人民的利益擺在首位,終將一步步走向人民的對立面。各級黨委要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,全面貫徹執(zhí)行新時代黨的組織路線,牢牢守住選人用人的政治標準不放松,堅決不讓“墻頭草”“兩面派”式干部進入領(lǐng)導干部隊伍中。
要始終把政治自律作為選人用人的“硬杠杠”,拉長知事識人的“焦距”,將考察識別的范圍延伸到黨員干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”,對那些嚴守法紀、講原則、知敬畏、講規(guī)矩的政治自律型干部要大膽提拔重用,對那些無視黨的規(guī)矩紀律、我行我素、敢踩紅線的黨員干部,要嚴肅處理,切實把從嚴要求貫穿到選人用人全過程,著力練就識人用人的政治慧眼,真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來用起來。(官渡區(qū)委組織部 陳書)
