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核心速讀：
今年以來，云南省人社部門抓住有利時機(jī)，快速行動，想方設(shè)法采取有力措施不斷推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我省在全國率先提出為農(nóng)村勞動力提供“點對點、一站式”專機(jī)、專列等直達(dá)輸送服務(wù)。全省人社部門以121個駐外勞務(wù)工作站為基點，向上海、廣東、浙江、江蘇、福建5省市派遣“就業(yè)特派員”，為我省外出務(wù)工人員安全有序轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)揮了有力作用。
大年三十，他接到緊急任務(wù)
1月24日，大年三十。原在貴州老家陪年邁母親過春節(jié)的云南省就業(yè)局干部王元林被緊急召回了單位，并作為云南省人力資源和社會保障廳第一批“開展返崗復(fù)工就業(yè)服務(wù)特派員”，被火速派往云南勞動力輸入主要省份江蘇。王元林是省人社廳聯(lián)合昭通、曲靖、保山、楚雄、大理、文山、紅河、怒江等州市，組成的5個“就業(yè)特派員工作組”的成員之一。
2月27日，隴川縣有序組織25名返崗務(wù)工人員以“點對點”包車的方式，到江蘇南通海安市工業(yè)園區(qū)江蘇道達(dá)復(fù)合材料科技有限公司返崗復(fù)工，當(dāng)行車至海安市濱海新區(qū)金港大道防疫檢查時碰到一點問題，王元林迅速聯(lián)系，請南通市、海安市人社部門協(xié)調(diào)，科學(xué)有效地進(jìn)行了及時處理，25名返崗人員最終及時到達(dá)企業(yè)。
“沒想到離家鄉(xiāng)這么遠(yuǎn)，還能見到‘自家人’，這下我們放心了。”3月2日，來自曲靖的38名務(wù)工人員在蘇州名碩電子有限公司上班第一周就見到云南“就業(yè)特派員”來廠走訪，這38名務(wù)工人員多數(shù)是第一次出遠(yuǎn)門，在“就業(yè)特派員”的幫助下，他們忐忑不安的情緒很快就平靜了下來。
快速傳送當(dāng)?shù)赜霉ば畔?、及時為外出務(wù)工人員排憂解難、幫助用工企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等，云南“就業(yè)特派員”的忙碌身影在全省勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中不斷閃現(xiàn)。
返崗復(fù)工，“特派員”當(dāng)好“千里眼”
抗疫發(fā)展兩不誤，確保貧困勞動力及時返崗就業(yè)，對全省決勝脫貧攻堅至關(guān)重要。上海、廣東、浙江、江蘇、福建5省市歷來為云南處出務(wù)工的主要輸入地，向主要輸入地派駐“就業(yè)特派員”就是做好返崗復(fù)工的前沿偵察兵、千里眼。
云南省人社廳副廳長石麗康說，疫情發(fā)生以來，人社廳黨組對做好疫情防控穩(wěn)就業(yè)工作高度重視，第一時間向廣東、浙江等5省市派出“就業(yè)特派員”，其主要任務(wù)：一是尋求我省各地與以上5省市各級地方人社部門之間建立穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系；二是迅速了解掌握以上5省市復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間、外地務(wù)工人員返崗條件、新招工條件等；三是幫助我省各地與以上5省市大型、優(yōu)質(zhì)人力資源市場服務(wù)機(jī)構(gòu)或大型用工企業(yè)建立長期勞務(wù)合作關(guān)系；四是協(xié)調(diào)、幫助、指導(dǎo)全省各地人社部門駐以上5省市勞務(wù)工作站開展工作；五是廣泛收集以上5省市企業(yè)招用工崗位信息，制作好規(guī)范模板發(fā)往我省各地，幫助全省各地充實外省企業(yè)招聘信息。
我省派駐的“就業(yè)特派員”不但在“前線”深入細(xì)致開展與當(dāng)?shù)厝松绮块T、用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的對接工作，及時向“后方”反饋企業(yè)開復(fù)工信息、招用工信息、未返崗員工信息等“情報”。而且還協(xié)調(diào)促成我省各州（市）、縣（區(qū)）也在積極尋求與省外縣級以上人社部門建立直接勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。
做好對接，當(dāng)好企業(yè)貼心人
“目前，廣東省的企業(yè)對于復(fù)工復(fù)產(chǎn)十分迫切，企業(yè)上門要求招工用工量巨大?！痹颇鲜∪松鐝d“就業(yè)特派員”王儉接受記者電話采訪時表示，應(yīng)廣東企業(yè)緊急要求，我省人社部門聯(lián)動廣東人社部門已與企業(yè)對接，于2月底開行3趟“滇粵勞務(wù)協(xié)作返崗專列”，輸送大量務(wù)工人員到廣東就業(yè)。即便如此，仍難以滿足廣東省各地企業(yè)的用工需求。
“我們現(xiàn)在最大的困難是招集工人難，目前同意返崗率約50%，實現(xiàn)返崗率不足40%?！毕愀鄄鞴鈱W(xué)集團(tuán)伯恩光學(xué)（惠州）有限公司人力資源經(jīng)理葉勁松日前接受記者采訪時說，伯恩光學(xué)集團(tuán)用工總量達(dá)12萬人，其中去年最高時有云南籍員工約1.2萬人，目前征求意見同意返崗的約為5000人。一些員工因受疫情期間嚴(yán)格管制，出入鄉(xiāng)鎮(zhèn)都十分困難，出現(xiàn)“一工難求”局面。他介紹，在人社、鐵路等部門支持下，該集團(tuán)全程負(fù)擔(dān)費(fèi)用的“企業(yè)高快專列”2月21日獲得批準(zhǔn)，24日從昆明搭載576名云南籍員工返崗。目前，廣東省已全面放開企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，云南籍員工大部分已返崗，企業(yè)用人緊張狀況得到了緩解。
出門在外，“就業(yè)特派員”的兩部手機(jī)成了他們內(nèi)外聯(lián)系的有利“武器”?！敖鼛滋欤覀兺ㄟ^浙江人社部門、用工企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等共收到各類用工招工信息80萬條?！痹颇鲜∪松鐝d派駐浙江“就業(yè)特派員”刑偉說，人社系統(tǒng)派駐浙江的幾個工作人員每天電話都“打爆”了，都是為快速輸送云南籍務(wù)工人員的事。刑偉介紹，2月下旬，我省昭通、曲靖等地已向浙江開啟了專車、專列和包機(jī)，浙江省金華、義烏等地的招工量大，用工缺口較為突出。目前返崗率最高的是浙江長興縣重點企業(yè)天能集團(tuán)，去年有云南籍員工1006人。該集團(tuán)負(fù)責(zé)人王娟介紹，由于企業(yè)前往云南招工啟動早、行動快，截至2月底，返崗達(dá)900人以上，返崗率達(dá)90%。
2月24日，浙江省臺州市人力資源和社會保障局就業(yè)管理服務(wù)中心主任張美玲電話向“就業(yè)特派員”王元林求援：他們通過“點對點”對接，確定了113名返崗務(wù)工人員，這些務(wù)工人員分別來自鎮(zhèn)雄、威信、大關(guān)、宣威、石屏、丘北等地，近兩天內(nèi)要“一站式”派車從家門口接到廠門口，需要對接當(dāng)?shù)厝松缇趾头酪咧笓]組給予協(xié)助和支持。王元林及時向張美玲介紹了辦理云南返崗務(wù)工人員的相關(guān)手續(xù)，指導(dǎo)如何按照云南省的要求擬制函件，并及時通報鎮(zhèn)雄、威信等人社部門協(xié)調(diào)配合辦理相關(guān)手續(xù)，確保了113名務(wù)工人員順利返崗務(wù)工。
“就業(yè)特派員”王元林坦言，作為“就業(yè)特派員”中的一員，他感到十分光榮，自己的首要任務(wù)就是讓廣大外出務(wù)工人員在遇到困難時能找到“娘家人”，安心在外務(wù)工增收，最終實現(xiàn)脫貧致富。（云南網(wǎng) 記者李海球）
