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昆明信息港訊 記者昝娟娟 近日，中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室印發(fā)《昆明市落實〈關于切實保護關心愛護一線醫(yī)務人員十二條措施〉工作方案》，從薪酬待遇、人事政策、子女就學等十二個方面，切實保護關心愛護一線醫(yī)務人員，為堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)提供有力保障。
其中指出，疫情防控期間，將昆明市援助湖北醫(yī)療隊醫(yī)務人員臨時性工作補助按相應標準提高1倍，將昆明市援助湖北醫(yī)療隊醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍。
具體十二條措施如下：
（一）提高薪酬待遇
按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務人員發(fā)放臨時性工作補助、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策。在此基礎上，疫情防控期間，將我市援助湖北醫(yī)療隊醫(yī)務人員臨時性工作補助按相應標準提高1倍，所需經費按國家規(guī)定渠道解決；及時核增醫(yī)療衛(wèi)生機構不納入基數(shù)的一次性績效工資總量，內部分配時向加班加點特別是作出突出貢獻的一線醫(yī)務人員傾斜，將我市援助湖北醫(yī)療隊醫(yī)務人員薪酬水平提高2倍；擴大衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放范圍，確保覆蓋全體一線醫(yī)務人員并及時足額發(fā)放，所需經費按現(xiàn)行渠道解決。
（二）給予人事政策傾斜
允許需要緊急補充醫(yī)務人員等疫情防控工作人員的醫(yī)療衛(wèi)生機構簡化招聘程序。參加疫情防治的一線醫(yī)務人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任，參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷；疫情防治工作表現(xiàn)情況作為職稱評聘的重要參考依據(jù)；申報衛(wèi)生技術高級職稱的，可適當降低實踐能力考試合格成績；晉升職稱、崗位等級不受本單位崗位總量及結構比例限制，可先行評聘。符合享受國務院政府特殊津貼人員、享受省政府特殊津貼專業(yè)技術人員、省有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術人才、云南省“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”、云南省“兩類人才”申報條件的，同等條件下優(yōu)先推薦。
我市援助湖北醫(yī)療隊員在申報（報考）高一級職稱（資格）時，放寬履職年限1年；衛(wèi)生技術人員申報高級職稱的，免除當年專業(yè)技術實踐能力考試，并視同為具備所申報（報考）職稱（資格）規(guī)定的基層服務、當年度繼續(xù)教育學時學分和上級醫(yī)療機構進修工作經歷；派出前取得相應職稱（資格）但未聘用在相應崗位的專業(yè)技術人才，用人單位可不受崗位總量和結構比例限制先行聘任。
1.對參加疫情防治一線的醫(yī)護人員在崗位聘任中優(yōu)先聘任；對參加疫情防控一線工作表現(xiàn)突出、獲得記功以上獎勵或獲得相同層次以上表彰的醫(yī)務人員，可在正高、副高、中級、初級崗位各內部等級中直接聘用至高一等級專業(yè)技術崗位（晉升專業(yè)技術二、三級崗位應符合崗位申報條件），無空缺崗位的，可超崗位聘用，逐步消化。
2.在2020年度昆明市享受國務院政府特殊津貼的推薦選拔工作中，推薦名額給予一線醫(yī)務人員一定傾斜。
3.在享受省政府特殊津貼專業(yè)技術人員、省有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術人才推薦名額上繼續(xù)對醫(yī)務人員給予傾斜。
4.在2020年度職稱工作安排中，對在抗疫一線參加疫情防控、疫病救治中表現(xiàn)突出的醫(yī)務工作者（含醫(yī)、護、技、藥），符合職稱申報條件的，優(yōu)先推薦。
（三）照顧子女就學
2020年，昆明市轄區(qū)內一線醫(yī)務人員子女就讀市、縣（市）區(qū)屬中職學校的，由市、縣（市）區(qū)教育行政部門按照考生意愿直接錄??；報考普通高校和研究生的，按國家相關優(yōu)惠照顧政策執(zhí)行。為我市轄區(qū)內援助湖北醫(yī)療隊員子女在2020年入園入學時提供優(yōu)待政策，就讀幼兒園或義務教育階段學校的，根據(jù)家長意愿，由戶籍所在地或實際居住地教育行政部門結合實際，安排到公辦幼兒園或公辦義務教育學校就讀；報考普通高中的，依據(jù)學生的初中學業(yè)水平考試成績，由屬地教育行政部門在普通高中學校招生錄取時給予加分10分的照顧；就讀市、縣（市）區(qū)屬中職學校的，按照考生意愿直接錄取，并優(yōu)先選擇學校和專業(yè)。
（四）加強個人防護
醫(yī)用防護用品重點向疫情防控一線投放使用，特別是要全力保障定點救治醫(yī)院和發(fā)熱門診、集中隔離觀察點等一線醫(yī)務人員的防護物資需求，最大限度減少院內感染。優(yōu)先保障我市援助湖北醫(yī)療隊物資需求，盡一切可能為醫(yī)療隊配備醫(yī)用防護口罩、防護服、護目鏡等防護物資，配備消毒機器人、消毒紫光燈等專用物資，確保醫(yī)療隊員安全。
（五）強化生活保障
切實加強一線醫(yī)務人員生活服務和后勤保障，為一線醫(yī)務人員提供基礎性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務。依法征用醫(yī)院周邊有條件的賓館、招待所等固定場所，為一線醫(yī)務人員提供舒適的生活休息環(huán)境和與家人隔離的必要條件。采取專車接送、預約接送等方式解決定點醫(yī)院一線醫(yī)務人員通勤問題。為我市援助湖北醫(yī)療隊配備防寒服、取暖器、電熱毯等急需生活物資。
（六）安排輪休體檢
統(tǒng)籌安排一線醫(yī)務人員輪班輪休，做好一線醫(yī)務人員輪休隔離保障，對長時間超負荷工作的一線醫(yī)務人員安排強制休息。提前做好一線醫(yī)務人員后備力量儲備，及時排查和輪換因身體、心理原因不適合繼續(xù)在一線工作的醫(yī)務人員。疫情結束后，及時組織一次免費健康體檢和療養(yǎng)休養(yǎng)，并適當增加休息和帶薪休假時間。我市援助湖北任務完成后，安排援助湖北醫(yī)療隊員不少于15天的集中休假療養(yǎng)，所需經費由財政保障。
（七）做好心理疏導
加強對一線醫(yī)務人員的心理干預和疏導，開展心理健康評估，減輕其心理壓力。依托“0871—12320—6”專家咨詢熱線，24小時在線為一線醫(yī)務人員提供專家健康咨詢服務。一線醫(yī)務人員所在單位黨組織要采取談心談話、關懷問候等方式，密切關注醫(yī)務人員思想動態(tài)、情緒變化，做到心理問題早發(fā)現(xiàn)、早干預、早疏導。
（八）落實保險待遇
開通工傷認定綠色通道，簡化理賠程序，一線醫(yī)務人員因履行工作職責感染新冠肺炎認定為工傷的，依法享受工傷保險各項待遇。為一線醫(yī)務人員購買特定人身保險，鼓勵保險公司放寬保險條款限制，適當擴展責任范圍，開通理賠綠色通道。
在工傷認定時，特事特辦、隨報隨辦、簡化程序。事實清楚、權利義務明確的，原則上當日申報當日受理當日作出工傷認定決定；對于須進行現(xiàn)場調查的，原則上采取電話、視頻等不直接見面接觸方式核實，并保存好調查核實證據(jù)資料。其中，因疫情影響無法及時提供申報材料的，用人單位承諾后可“容缺后補”。
（九）開展走訪慰問
各級財政對一線醫(yī)務人員及我市參加省援助湖北醫(yī)療隊員發(fā)放一次性慰問金，其中我市參加省援助湖北醫(yī)療隊員慰問金由省級財政保障。深入了解一線醫(yī)務人員及我市參加省援助湖北醫(yī)療隊員家庭實際困難，建立家庭情況臺賬，開展走訪慰問，切實解決一線醫(yī)務人員后顧之憂。開通一線醫(yī)務人員及我市援助湖北醫(yī)療隊員家屬就醫(yī)綠色通道，建立社區(qū)干部聯(lián)系幫扶一線醫(yī)務人員家庭制度，幫助解決老人和小孩照護、家人生病及防護用品保障等困難和問題。派出援助湖北醫(yī)療隊員各單位黨組織、工會及時對派出隊員的家庭進行看望慰問。
（十）維護醫(yī)療秩序
加強對定點醫(yī)療機構、發(fā)熱門診、集中隔離觀察點、生物實驗室等重點部位安全保衛(wèi)工作，嚴格落實各項安全防范措施，加大力量投入，完善問責機制，維護醫(yī)療秩序，保障醫(yī)務人員合法權益。對疫情防控工作中各類傷醫(yī)、襲醫(yī)、醫(yī)鬧行為，堅決依法嚴厲打擊。
（十一）注重政治關愛
工作措施：注重在疫情防控斗爭一線考察識別干部，對表現(xiàn)突出、堪當重任的要予以重點關注，條件成熟的大膽提拔使用。對在疫情防控斗爭一線表現(xiàn)突出的入黨積極分子，可按照發(fā)展黨員有關規(guī)定“火線”發(fā)展入黨。
（十二）選樹褒獎典型
大力宣傳一線醫(yī)務人員的先進典型事跡，對在疫情防控工作中履職盡責、擔當作為，特別是在疫情防控一線貢獻突出的醫(yī)務人員（含編外人員）和集體進行及時性表彰獎勵。按照國家和省的統(tǒng)籌安排，開展新冠肺炎疫情防控先進集體和個人表彰項目申報工作。同時，做好國家和省對疫情防控一線貢獻突出的醫(yī)務人員（含編外人員）和集體表彰獎勵推薦評選服務工作。做好因履行疫情防控工作職責感染新冠肺炎以身殉職或其他符合烈士評定條件犧牲人員的烈士評定工作，全面做好撫恤優(yōu)待。
