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云南省人力資源和社會保障廳二級巡視員韓世云。趙嘉/攝
談及“十四五”期間如何提升產(chǎn)業(yè)工人素質，云南省人力資源和社會保障廳二級巡視員韓世云表示，將從五個方面采取措施。
他說，省人社廳高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，將按照《云南省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”規(guī)劃》，通過大力實施“技能云南”行動，進一步推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質提升。首先是開展“十個一批”培訓計劃，多層次培養(yǎng)技能人才。一方面持續(xù)實施“職業(yè)技能提升行動”、馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓計劃、高校畢業(yè)生技能提升計劃、企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)計劃、高技能人才隊伍培養(yǎng)壯大計劃、高技能領軍人才培養(yǎng)計劃；另一方面，結合云南省情特點，抓好鄉(xiāng)村振興技能人才計劃、康養(yǎng)云師傅計劃、生態(tài)衛(wèi)士計劃、云品工匠計劃。
其次是實施“六個一萬”培養(yǎng)工程，培養(yǎng)專項技能人才。著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才、文化旅游人才、經(jīng)營管理人才、電商人才、數(shù)字化人才、對外交流合作人才等六類人才。到2025年，全省職業(yè)培訓累計500萬人次以上，技工院校新增招生25萬人以上，全省技能人才總量達到500萬人以上，其中高技能人才總量達到155 萬人以上。
第三是推動“四個載體”建設，搭建技能人才培養(yǎng)平臺。從技能人才基礎能力、職業(yè)培訓數(shù)字化、優(yōu)質技工院校、技工院校優(yōu)質師資隊伍等4個方面發(fā)力，建設5個左右州市級公共實訓基地和一批縣級公共實訓基地、15個國家級高技能人才培訓基地、25個國家級技能大師工作室；完善“云南省職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡培訓平臺”，推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”；建成10所左右優(yōu)質技工院校和30個左右優(yōu)質專業(yè)，新建升格4至6所技師學院，培訓師資2000人次以上，認定“教學名師”500名以上。
第四是健全“四個機制”，加強技能人才評價激勵。圍繞技能人才評價、職業(yè)發(fā)展貫通、技能人才成長、技能人才激勵等4個方面，推動建立以市場為導向、以企業(yè)等用人單位為主體、以職業(yè)技能等級認定為主要方式的技能人才評價制度，健全高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通機制，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間，提高技能人才待遇，抓好高技能人才評選表彰等工作，進一步激發(fā)廣大勞動者從事技能工作的積極性。
最后是發(fā)揮“四個引領”，營造鼓勵技能人才發(fā)展?jié)夂穹諊@競賽體系建設、“技能興滇”崗位練兵、職業(yè)技能競賽季、激勵保障等4個方面，制定職業(yè)技能競賽管理辦法，實施“技能興滇”職業(yè)技能大賽，每年集中組織“職業(yè)技能競賽季”活動，每2年舉辦1屆云南省職業(yè)技能大賽，加大獲獎選手獎勵力度，在全社會營造大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的濃厚氛圍。（昆明信息港 記者江楓）
