返回頂部
為認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要講話精神，貫徹落實省委省政府和全國總工會有關(guān)要求，云南省總工會制定出臺《關(guān)于做好常態(tài)化疫情防控形勢下促進(jìn)企業(yè)發(fā)展維護(hù)職工權(quán)益工作的實施方案》，積極做好常態(tài)化疫情防控形勢下全省各級工會促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益各項工作。
持續(xù)增強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)
助推企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央和省委省政府有關(guān)決策部署。各級工會要用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，宣傳黨中央關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的決策部署和習(xí)近平總書記重要講話精神，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，進(jìn)一步提振信心、攻堅克難，精準(zhǔn)落實助企紓困政策，做好穩(wěn)崗就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等各項工作。
加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。采取線上線下宣講相結(jié)合、小規(guī)模與分眾化宣講相結(jié)合的方式，結(jié)合當(dāng)前“優(yōu)化營商環(huán)境”相關(guān)工作要求，引導(dǎo)廣大職工深刻認(rèn)識促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)自身權(quán)益休戚與共、有機(jī)統(tǒng)一，增強(qiáng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思想自覺和行動自覺。
持續(xù)深化職工建功立業(yè)活動
凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力
深入開展主題勞動競賽。聚焦重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，全力抓好3項全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽以及14項省級示范性勞動競賽，加大對邊境和疫情防控一線參賽項目的指導(dǎo)，推動解決生產(chǎn)建設(shè)和疫情防控雙重壓力，通過競賽穩(wěn)就業(yè)、保民生。
不斷深化職業(yè)技能大賽。舉辦不少于50個職業(yè)（工種）的省級職工職業(yè)技能大賽，推動競賽向非公有制企業(yè)拓展，為廣大職工搭建成長成才平臺。
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。深入實施《云南省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃》；廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步；引導(dǎo)廣大職工積極參與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新。
持續(xù)做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作
促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
及時摸清職工訴求。各級工會要認(rèn)真開展好工會機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點和調(diào)研工作，深入到受疫情影響的企業(yè)和職工中走訪調(diào)研，切實在一線發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，推動解決一批問題，辦成一批實事。
推動完善落實制度政策。進(jìn)一步加大源頭參與力度，積極主動代表廣大職工表達(dá)利益訴求、提出意見建議，推動完善相關(guān)法規(guī)政策；加快推進(jìn)《云南省實施〈工會法〉辦法》的修改工作；認(rèn)真落實普法責(zé)任；建立完善“法院+工會”在線訴調(diào)機(jī)制。
加大援企穩(wěn)崗力度。指導(dǎo)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)開展集體協(xié)商，通過采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位；積極打造線上線下“就業(yè)服務(wù)矩陣”；積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，提升扶持創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力。
健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制。充分發(fā)揮各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制作用；深入推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效縣級三年達(dá)標(biāo)行動；在開展金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織、金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員評選時，要向促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益工作成績突出的單位和個人傾斜；要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全的重要指示精神。
保障職工健康安全。推進(jìn)健康安全文化建設(shè)和宣傳；持續(xù)開展“安康杯”競賽活動；聯(lián)合開展“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)專項行動。
持續(xù)關(guān)注職工多元需求
豐富職工關(guān)心關(guān)愛服務(wù)
加大困難職工幫扶力度。深入推進(jìn)困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預(yù)警和預(yù)防返困機(jī)制建設(shè)；主動摸排疫情以及經(jīng)濟(jì)下行壓力加大對職工家庭生活的影響，對符合困難職工建檔條件的，及時建檔、及時幫扶，應(yīng)納盡納、應(yīng)幫盡幫；加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)測集中行動成果運(yùn)用。
加強(qiáng)一線職工慰問服務(wù)工作。開展常態(tài)化送溫暖活動和因工傷亡專項慰問活動；提前籌劃好2022年中秋國慶送溫暖活動；持續(xù)開展好全省360萬職工參加的醫(yī)療互助活動；開展好職工療休養(yǎng)活動。
推進(jìn)提升職工生活品質(zhì)試點工作。重點支持有條件的單位開展工會幫扶中心賦能增效打造服務(wù)職工綜合體、引導(dǎo)企業(yè)提升職工生活品質(zhì)塑造幸福生活環(huán)境試點工作。
建強(qiáng)用好服務(wù)陣地。積極做好職工服務(wù)陣地建設(shè)項目踏驗、資金撥付等工作；大力推進(jìn)職工驛站建設(shè)、管理、運(yùn)行等工作；積極推進(jìn)全省貨車“司機(jī)之家”；疫情嚴(yán)重地區(qū)的工會組織，要主動爭取有關(guān)部門支持，協(xié)調(diào)各方資源，為抗疫一線職工提供相關(guān)保障。
深化心理服務(wù)項目。
以職工需求為導(dǎo)向，開展職工心理講座、心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)班、一對一心理關(guān)愛、職工心靈驛站建設(shè)等項目，積極為疫情防控一線職工、受疫情影響的困難職工等群體提供有針對性地心理服務(wù)。
做實新就業(yè)形態(tài)勞動者工會“雙覆蓋 雙推進(jìn)”工作。堅持黨建引領(lǐng)；進(jìn)一步建立健全工作聯(lián)動、工作融合、工作保障、工作評價、結(jié)對幫扶等長效工作機(jī)制；組織覆蓋要緊抓平臺企業(yè)；工作覆蓋要重點推進(jìn)強(qiáng)化思想引領(lǐng)、加強(qiáng)法律維權(quán)、落實幫扶服務(wù)、推動建功立業(yè)、拓展文體活動、強(qiáng)化素質(zhì)提升、選樹先進(jìn)典型等措施。
持續(xù)強(qiáng)化工作保障
切實促進(jìn)企業(yè)發(fā)展維護(hù)職工權(quán)益
提高思想認(rèn)識。各級工會組織要充分認(rèn)識做好常態(tài)化疫情防控形勢下促進(jìn)企業(yè)發(fā)展維護(hù)職工權(quán)益工作的重大意義，根據(jù)疫情形勢發(fā)展變化，找準(zhǔn)黨政所需、職工所盼、工會所能的有機(jī)結(jié)合點，把工作做到關(guān)鍵處、暖到人心里。
加大資金投入。全總、省總將視疫情形勢變化，適時定向下?lián)芤咔榉揽貙ｍ椊?jīng)費(fèi)。各級工會組織要列支專項經(jīng)費(fèi)，明確經(jīng)費(fèi)使用要求，確保資金用到位、用出成效；要落實企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)稅前列支的有關(guān)法律政策規(guī)定。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各級工會要結(jié)合疫情防控工作實際主動關(guān)心企業(yè)發(fā)展；要充分運(yùn)用工會的新聞媒體和宣傳陣地；及時總結(jié)推廣創(chuàng)新舉措、工作成效、經(jīng)驗做法。
