返回頂部
發(fā)揮社區(qū)工作者作用將崗位和求職者精準匹配；把工作送上門，滿足職工靈活就業(yè)需求；協(xié)調信賴的企業(yè)開展勞務輸出……大慶市總工會通過內部挖潛、技能培訓、勞務輸出等方式，幫助前來求職的職工穩(wěn)穩(wěn)地就業(yè)。
最近，黑龍江省大慶市的母嬰護理師曹亞榮小小地“火”了一把，周圍很多人在媒體上看到她通過參加大慶市總工會開辦的培訓班找到稱心工作的新聞，紛紛向她發(fā)來祝賀。她說：“我能成為母嬰護理師，有了可心的工作，這都是工會一手扶持的結果！”
近年來，像曹亞榮一樣，越來越多的求職者在大慶市總推行的一系列舉措助力下實現(xiàn)就業(yè)。
小網絡，大作用
據大慶市總工會工橋通業(yè)職工就業(yè)再就業(yè)服務中心負責人郭文介紹，大慶市總充分發(fā)揮“小三級”工會網絡微信群和社區(qū)網格群作用，下發(fā)培訓信息，搜集職工培訓意愿，及時更新“企業(yè)需求”“用工需求”“培訓需求”3個數(shù)據庫，從而將崗位和求職者進行精準匹配。
“社區(qū)工會工作者更加了解本社區(qū)職工的具體情況，所以就業(yè)成功率更高?！贝髴c市總工會權益保障部部長張俊輝告訴記者，不久前，大慶市龍鳳區(qū)東光街道光明社區(qū)舉辦了一場有針對性的招聘會，市總通過社區(qū)工會工作者了解情況后，針對職工的需求，對接了保安、保潔、操作工、外賣員等技術不復雜、能夠盡快上崗的工作。當天，19家用人單位帶著45個工種的257個用工崗位到現(xiàn)場，有28人成功就業(yè)。
此外，大慶市總還通過在檔困難職工數(shù)據庫等，了解下崗、轉崗、零就業(yè)家庭、困難職工家庭未就業(yè)子女等群體的求職意愿，并與用人單位對接。對于成功就業(yè)的求職者，市總還會定期回訪。
據統(tǒng)計，2020年以來，大慶市總通過打造“服務中心+線上平臺+線下招聘+技能培訓+跟蹤服務”的就業(yè)服務體系實現(xiàn)供需對接，共為497家企業(yè)發(fā)布招聘崗位信息2126條，提供招聘崗位人數(shù)7356人，促進1412人就業(yè)。
免費學，有錢賺
44歲的曹亞榮以前從事餐飲工作，受疫情影響，收入一度不穩(wěn)定。2020年6月，她參加了大慶市總舉辦的月嫂技能培訓班，獲得了職業(yè)資格證書。如今，她已經晉升為高級月嫂，工作預約排到了9月底。
這樣的例子還有很多。近日，在工橋通業(yè)就業(yè)服務中心，記者看到，建安集團的工會干事王丹拎著一袋掛飾，請工會工作人員看看掛飾能否通過檢驗。
“這是我們集團的職工免費在這里學習編織技能后做出的樣品?！蓖醯ふf。
原來，在一次走訪中，大慶市總工會主席袁晶了解到，建安集團有部分困難職工的家屬有就業(yè)意愿，但是由于家里老人、孩子需要照顧，無法外出工作。
隨即，在大慶市總安排下，一場編織培訓被送到建安集團會議室，大慶市指創(chuàng)藝職業(yè)培訓學校創(chuàng)始人王芳受邀為學員們上課。32名參訓者經過5天的學習后，可以帶著發(fā)放的原料回家編織，并獲得報酬，滿足了一些職工靈活就業(yè)的需求。
工橋通業(yè)就業(yè)服務中心的檔案架上有一本本厚重的課程資料，里面記錄著每一期培訓班的學員報名表、課程安排、聽課記錄等內容。這是工橋通業(yè)服務中心工作人員深入培訓課堂后記錄的，目的是確保每一名學員都能享受到高質量的教學，學到真本領。
“娘家人”，幫到底
2020年以來，大慶市總通過與大慶職業(yè)學院、百家百惠等培訓學校合作，打造“工會+技工院校+企業(yè)”模式，采取購買社會化服務、訂單式培訓等方式，幫助900余名職工通過掌握一技之長實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。其中，通過與大慶市眾惠人力資源有限公司合作，市總向江蘇、山東等沿海地區(qū)送去不少求職者。
大慶市總工會副主席丁賁說，市總要求嚴格把關服務質量，要求對輸出的每名職工都“幫到底”。僅今年初，大慶市總就通過眾惠公司向江蘇科森科技公司輸送職工221人，月工資達到6500元~7000元。
2021年，一批派遣到江蘇的職工到崗后，發(fā)現(xiàn)有些崗位需要長時間站立，身體吃不消，于是向眾惠公司提出了調整崗位的要求。眾惠公司隨即和用工單位協(xié)調，一次性調整了20多人的崗位。
“我們不能辜負工會的信任，一定要把派出去的職工照顧好?！北娀莨究偨浝韯①F林說。（工人日報 作者張世光 王乾志）
