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就業(yè)是最大的民生。多年來，昆明市高度重視就業(yè)問題，通過落實(shí)就業(yè)政策、改善就業(yè)環(huán)境、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)等措施，千方百計(jì)穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展。但是，面對經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型，就業(yè)崗位的競爭依然激烈，一方面是就業(yè)困難人員因身體狀況、技能水平、家庭因素等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，另一方面，很多微小企業(yè)受各種條件制約，也存在“招工難”的現(xiàn)象。昆明市人大代表李霞認(rèn)為，從今后的發(fā)展趨勢看，開展就業(yè)困難人員靈活就業(yè)工作探索，有著較大的市場需求和社會效益，可以通過創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，強(qiáng)化就業(yè)援助和服務(wù)，全方位、多渠道推動就業(yè)困難人員就業(yè)。
李霞建議，解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，還是要以產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為依托，配合昆明市承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和積極扶持“文體旅”融合產(chǎn)業(yè)政策的落地，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，特別是社區(qū)服務(wù)業(yè)和新型服務(wù)業(yè)業(yè)態(tài)，大力扶持勞動密集型產(chǎn)業(yè)和小微企業(yè)，以便創(chuàng)造更多就業(yè)崗位；同時(shí)，人社部門、工青婦、街道、社區(qū)等要做好就業(yè)政策的宣傳，大力開展“送法律、送政策、送技能、送關(guān)愛、送健康”等活動，營造全社會關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的良好氛圍，引導(dǎo)就業(yè)困難人員有就業(yè)意識，以便吸納更多就業(yè)困難人員。
此外，還要常態(tài)化開展“春風(fēng)送崗位”行動。建議相關(guān)部門主動下沉社區(qū)，充分了解就業(yè)困難群體的現(xiàn)狀和需求精準(zhǔn)施策，如舉辦有針對性、有實(shí)際效果的社區(qū)小型招聘會，可以適當(dāng)擴(kuò)大半徑范圍到社區(qū)周邊三公里，組織部分商戶和企業(yè)到社區(qū)直接開展招聘活動，為就業(yè)困難人員提供更多的就近就業(yè)和靈活就業(yè)的機(jī)會。根據(jù)困難人員特點(diǎn)，分類篩選用工企業(yè)，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位信息。利用社區(qū)智慧就業(yè)平臺，引導(dǎo)廣大居民在線上登記，打破招聘求職中信息不對稱的壁壘，密切企業(yè)與廣大求職者的聯(lián)系，讓求職者在社區(qū)、在家門口就享受到在線崗位匹配的精準(zhǔn)靶向服務(wù)。做到線上招聘天天有、線下招聘周周有，持續(xù)提供就業(yè)機(jī)會。
同時(shí)，李霞還建議財(cái)政和人社部門積極給予政策扶持和行動支持，社區(qū)自下而上選聘一部分專職工作人員從事就業(yè)困難人員專項(xiàng)工作。針對大齡就業(yè)困難人員不會操作手機(jī)電腦等平臺的這類人群進(jìn)行上門走訪，“面對面”“手拉手”了解未就業(yè)的原因，掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、技術(shù)技能水平、培訓(xùn)提升需求等，做到就業(yè)狀態(tài)清、服務(wù)需求準(zhǔn)。并做到建一本賬，對有勞動能力和就業(yè)意愿的困難人員，建立就業(yè)幫扶臺賬，制定“一人一策”幫扶方案，“一對一”開展就業(yè)政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)以及創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。運(yùn)用資金支持、政策幫扶等措施，更加精準(zhǔn)的幫助就業(yè)困難人員就近就業(yè)、靈活就業(yè)。開發(fā)一批保綠保潔、護(hù)林護(hù)水、河庫巡管、環(huán)境整治、公路養(yǎng)護(hù)、助殘服務(wù)、基層協(xié)管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難人員進(jìn)行托底安置。（昆明市融媒體中心 全媒體記者甘凌菲）
