截至2020年，集團內(nèi)培外引優(yōu)秀教育管理人才261名、優(yōu)秀教育人才793名。有博士生5人、高級教師職稱73人、碩士學歷145人、本科學歷1156人，在職、在編教職工人數(shù)超過2600人。2020年，集團人才專項“鯉魚計劃”引進清華、北大以及牛津大學等世界名校優(yōu)秀畢業(yè)生48名，雙一流A類大學畢業(yè)生65名，碩士及以上學歷畢業(yè)生124名，研究生及以上學歷超過42%。進一步提升學校的育人水平和辦學質(zhì)量，服務(wù)學生全面發(fā)展、個性化發(fā)展，有效推動區(qū)域教育質(zhì)量升級發(fā)展。
學校定期組織教師到人大附中、清華附中、首師大附中、北京十一學校一分校、河北衡水中學等國內(nèi)一流名校學習、交流、培訓(xùn)，持續(xù)提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
學校始終堅持以“百年名?！钡馁|(zhì)量要求辦學，著眼學校長遠發(fā)展，立足云南“名長”“名師”相對不足的實際，堅持“只做增量，不減存量”的教育人才引進原則，認真實施“三名”工程，每年面向國內(nèi)外高起點吸納人才，高標準引進人才。學校教師主要來自于河北衡水及國內(nèi)教育發(fā)達省份。
▲清北畢業(yè)名師亮相
除了走出去學習，學校還通過校長、中層干部、青年教師等不同形式的培訓(xùn)班以及“長水講壇”“教職工座談會”等平臺和載體，不斷提高校長、管理干部、教師依法辦學、以德治校的能力和實施素質(zhì)教育的能力，提升教師的師德師風和專業(yè)素養(yǎng)，引領(lǐng)全體教職員工更新教育理念，增強專業(yè)化水平和教育服務(wù)的能力。
學校通過完善內(nèi)培外引、文化認同、氛圍營造、制度保障等各種措施，建立起忠誠可靠、為師為范、德才兼?zhèn)洹⒍畱?zhàn)略、會戰(zhàn)術(shù)的中青年校長隊伍和后備隊伍；精心打造出一支以學生為中心，以學生成長成才為導(dǎo)向，促進學生持續(xù)成長、全面發(fā)展和個性化發(fā)展的結(jié)構(gòu)合理、激情四射的“四有”卓越教師（導(dǎo)師）團隊。
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