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近日，文山州人民政府放大招！出臺(tái)《文山州改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施方案》，多項(xiàng)政策向全科醫(yī)生傾斜，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才下基層！馬上為你劃重點(diǎn)！
到2020年，基本建立適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，基本健全適應(yīng)全科醫(yī)學(xué)人才發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，全科醫(yī)生職業(yè)吸引力顯著提高，服務(wù)能力顯著增強(qiáng)，力爭(zhēng)城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民擁有2—3名合格的全科醫(yī)生。
到2030年，適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度更加健全，全科醫(yī)生使用激勵(lì)機(jī)制更加完善，全科醫(yī)生數(shù)量基本滿(mǎn)足家庭醫(yī)生簽約和分級(jí)診療制度需要，全科醫(yī)生隊(duì)伍基本滿(mǎn)足健康文山建設(shè)需求，城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民擁有至少5名合格的全科醫(yī)生。
為此，文山州將全面加強(qiáng)全科醫(yī)生培養(yǎng)，以貧困縣為重點(diǎn)繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)，2018—2020年每年招生不少于100名。
逐步擴(kuò)大招收（培養(yǎng)）規(guī)模，力爭(zhēng)到2020年全科專(zhuān)業(yè)招收（培養(yǎng)）數(shù)量達(dá)到當(dāng)年總招收（培養(yǎng)）計(jì)劃的30%以上。將農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的本科醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后全部納入全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的專(zhuān)科醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后全部納入助理全科醫(yī)生培訓(xùn)。
到2020年，全州所有新進(jìn)入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)生，須全部接受全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或助理全科醫(yī)生培訓(xùn)。
實(shí)現(xiàn)全科醫(yī)生繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育全覆蓋，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生每5年進(jìn)修培訓(xùn)1次，每次時(shí)間不少于6個(gè)月；鄉(xiāng)村醫(yī)生每3年進(jìn)修學(xué)習(xí)1次，每次時(shí)間不少于3個(gè)月。
到2020年，力爭(zhēng)全州鄉(xiāng)村醫(yī)生全部達(dá)到中專(zhuān)及以上學(xué)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（服務(wù)站）執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師全部達(dá)到專(zhuān)科及以上學(xué)歷。對(duì)參加學(xué)歷教育的人員，所在單位應(yīng)在時(shí)間、待遇上予以支持。
文山州的全科醫(yī)生使用激勵(lì)機(jī)制可“豐厚”了
改革完善全科醫(yī)生薪酬制度：
核定績(jī)效工資總量時(shí)，要向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格全科醫(yī)生的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)傾斜。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況在國(guó)家政策范圍內(nèi)自行確定基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例，合理體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)設(shè)立全科醫(yī)生津貼項(xiàng)目，在績(jī)效工資中單列。提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平，使其工資水平不低于當(dāng)?shù)乜h級(jí)綜合醫(yī)院同等條件的臨床醫(yī)師工資水平。推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，簽約服務(wù)費(fèi)主要用于對(duì)簽約責(zé)任醫(yī)生經(jīng)考核認(rèn)定提供有效服務(wù)的報(bào)酬，不納入其他應(yīng)得的獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)總額。
完善全科醫(yī)生聘用管理辦法：
人員編制優(yōu)先保證政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生的配備。招聘本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，可采取直接面試或考察的方式招聘。對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，可實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”（縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用）。對(duì)經(jīng)助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，積極探索實(shí)行“鄉(xiāng)管村用”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用管理、村衛(wèi)生室使用）。
拓展全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景：
對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷全科醫(yī)生，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待，落實(shí)工資等有關(guān)待遇。全科醫(yī)生參加州內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，同等條件下優(yōu)先聘用。縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量的崗位，采取定向的方式招聘在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)滿(mǎn)5年的全科醫(yī)生。
放寬職稱(chēng)晉升學(xué)歷和資歷條件：
經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的本科及以上學(xué)歷全科醫(yī)生，可直接參加中級(jí)職稱(chēng)考試，通過(guò)考試的直接聘任中級(jí)職稱(chēng)。在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的全科醫(yī)生，符合申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)學(xué)歷和資歷條件的，可以申報(bào)全省衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱(chēng)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，不再把職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為申報(bào)和參評(píng)的必備條件，著重考查臨床工作能力（病案分析或?qū)ｎ}技術(shù)報(bào)告）、簽約居民數(shù)量、接診量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度等指標(biāo)。
對(duì)長(zhǎng)期扎根邊疆民族地區(qū)、貧困縣農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的臨床工作能力、簽約居民數(shù)量多、接診量大、服務(wù)質(zhì)量好、群眾滿(mǎn)意度高的全科醫(yī)生，可不受學(xué)歷限制，破格晉升高級(jí)職稱(chēng)。經(jīng)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級(jí)職稱(chēng)后在邊疆民族地區(qū)、貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿(mǎn)10年的，經(jīng)州基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定，直接評(píng)為基層衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)，享受相應(yīng)待遇。
繼續(xù)推進(jìn)全科醫(yī)生特崗計(jì)劃：
全科醫(yī)生特崗計(jì)劃覆蓋所有貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，所需資金由各級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)并適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)各縣（市）結(jié)合實(shí)際實(shí)施本地全科醫(yī)生特崗計(jì)劃，引導(dǎo)和激勵(lì)優(yōu)秀人才到基層工作。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)考核合格，自愿留在所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，可聘用為所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制人員；對(duì)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的優(yōu)秀人員，可采取直接面試或考察的方式定向招聘為縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制工作人員。
增強(qiáng)全科醫(yī)生職業(yè)榮譽(yù)感：
堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)長(zhǎng)期扎根基層、作出突出貢獻(xiàn)的全科醫(yī)生，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在享受政府特殊津貼人員推選，以及杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?yōu)秀共產(chǎn)黨員、云南省高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃“名醫(yī)”專(zhuān)項(xiàng)、文山州“七鄉(xiāng)名醫(yī)”、“名優(yōu)院長(zhǎng)”等評(píng)選中，向基層全科醫(yī)生傾斜。鼓勵(lì)各縣（市）按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展全科醫(yī)生表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
