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澤平宏觀與智聯(lián)招聘近日聯(lián)合發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2022》，其中指出，2021年流動人才特征逐漸恢復至2019年水平，云南有昆明、玉溪兩城入選2021年最具人才吸引力城市100強，昆明排在第29名，玉溪排在第91名。前三名被北京、上海、深圳占據(jù)。
報告指出，2021年全國跨城求職者比2020年增加7.4%。從性別看，男性更有可能跨城求職，流動人才中男性占58%。從年齡看，30歲以下人才更有可能跨城求職，流動人才中18-30歲人才占比64.4%。從學歷看，高學歷人才更有可能跨城求職，流動人才中56%為本科及以上學歷。從工資看，收入較高者更有可能跨城求職，流動人才中30%月收入為8千以上。從行業(yè)看，房地產(chǎn)行業(yè)人才異地求職比例明顯增高，流動人才中52%分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)，在房地產(chǎn)|建筑業(yè)的分布遠高于所有求職人才。
從人才吸引力指數(shù)觀察，北京、上海、深圳位居2021年最具人才吸引力城市100強前三名，北京連續(xù)兩年占據(jù)榜首，廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙進入前十。昆明以35.2的人才吸引力指數(shù)位居第29名，玉溪以20.7的人才吸引力指數(shù)位居第91名。人才吸引力指數(shù)為人才流入占比、人才凈流入占比、應屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、近十年常住人口年均增量的加權(quán)結(jié)果。
2021年最具人才吸引力城市前50強中，東部、中部、西部、東北地區(qū)分別為34個、6個、7個、3個；一、二、三、四線城市分別有4個、30個、14個、2個；長三角、珠三角、京津冀、長江中游、成渝城市群，分別有16個、7個、3個、3個、2個。
應屆生、碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚，碩士及以上人才更傾向往一線城市集聚。長三角、珠三角等東部人才持續(xù)集聚，中部、西部、東北人才持續(xù)凈流出。中西部地區(qū)人才流動性增強，東部人才跨區(qū)流動性繼續(xù)下降；三四線城市人才流動性增強，一線城市人才跨區(qū)流動性下降。2021年，長三角、珠三角人才持續(xù)集聚，京津冀人才凈流出趨勢繼續(xù)放緩，成渝基本平衡，長江中游人才持續(xù)凈流出。（昆明信息港 記者江楓）
